Standardbetegnelse

Ledelse

1.1.2 Ledelsesgrundlag (2/6)

Standard

Institutionen arbejder efter et ledelsesgrundlag, der beskriver, hvilke krav og forventninger der stilles til institutionens ledere samt den enkelte leders beslutningskompetence og referenceforhold.

Standardens formål

At skabe klarhed over generelle ledelsesmæssige krav og forventninger til institutionens ledere

Målgruppe (ansvarlig)

Alle ledere

Anvendelsesområde

Hele institutionen

Opfyldelse af standarden

Indikatorer til vurdering af standardopfyldelse er anført i
forhold til nedenstående trin

Trin 1:
Retningsgivende
dokumenter

Indikator 1

Der foreligger et ledelsesgrundlag for institutionen.

Ledelsesgrundlaget omfatter som minimum følgende:

§         Definition af ledelsesopgaven og ansvar på alle niveauer

§         Beskrivelse af de holdninger og værdier, der skal være bærende for ledelser på alle niveauer i institutionen

§         Beskrivelse af beslutningskompetencer

§         Beskrivelse af referenceforhold

Trin 2:
Implementering og anvendelse af retningsgivende dokumenter

Indikator 2

Ledelser på alle niveauer kender ledelsesgrundlaget og arbejder i overensstemmelse dermed.

Trin 3:
Kvalitetsovervågning

Der er ikke udviklet indikatorer på dette trin i den 1. version af Den Danske Kvalitetsmodel.

Trin 4:
Kvalitetsforbedring

Der er ikke udviklet indikatorer på dette trin i den 1. version af Den Danske Kvalitetsmodel.